【课程大纲】

培训目标：�第二单元�课程设计与开发�
1.� 培训需求分析�
1、阐明成人学习的特点与企业培训的基本原���
2.确立培训目标
则阐明培训课程需求的分析方法，并掌握两����
3.� 课程结构设计与教案编写
种主要方法�4.�教学方法的选择���
��5.�视听工具的使用�
2、说明培训课程设计的基本原则与方法，并�6.�培训课程评估�����
能掌握培训大纲与讲师教案的编写技巧�第三单元 授课呈现与学员管理��
3、掌握培训授课的准备技巧、内容组织技巧�
1.�培训准备技巧����
2.�备学员；备内容；备资料；备场地；备�
与身体语言及声音运用技巧��自己；备时间�
4、掌握课堂中调动学员参与的互动方法与技�3.�授课呈现技巧����
巧掌握针对问题学员的管理技巧�4. 提问与回答技巧���
5. 管理学员的技巧�
5、掌握培训评估的基本原则与方法�第四单元 培训活动：破冰船与充能器���
培训大纲：�1.�培训活动的真正目的与价值�
第一单元� 认识企业培训�2.�破冰船典型活动与方法��
��3.�充能器典型活动与方法�
1.� 学习团队组建：快乐学习，人人有责�第五单元 授课练习���
2.�培训与教育的差别�1.�个人授课练习�
3.� 企业培训的"有用"模型�2.�小组与讲师反馈���
��3.�录像�
4.�成人学习的特点与原理�4.�培训总结与回顾����
5.�企业讲师职责与能力要求�第六单元 培训回顾与行动计划�
6.�培训流程四步曲�1.�学习要点回顾与小结���
��2.�好书推荐�
7.� 需求分析-课程开发-培训授课-培训评估�3.�制定行动计划�
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