清华大学MBA班特聘讲师，培训师导师，中国人民大学客座教授，高级人力资源管理师，北京大学人力资源开发管理研究中心特邀研究员，美国注册高级培训师CHT，国内几十家知名培训机构特约金牌讲师。曾历任香港CTS集团、远洋集团等大中型企业的人力资源总监、总经理助理、培训总监等职务，受到国企、民企和跨国外企不同性质企业氛围的熏陶，培训管理咨询工作客户涉及到各行各业，为中粮集团、新华联集团、中国神华集团等多家企业高级顾问。杨老师多年在企业担任中高层管理职位为企业提供管理培训与咨询服务期间，积累了丰富的实战管理经验，擅长以心理学的角度觉察人性，使用企业教练的工具培养学员的实战能力，在个人效能、管理教练等领域具有丰富的理论知识与实践经验。
在企业培训管理和培训师培训研究领域，通过在企业的多年探索以及多年培训咨询的积累，“以绩效和能力为导向的培训管理系统”在许多企业得以应用和推广，授课、练习、辅导相结合，全面提高培训质量。“用、选、育、评”四步建立完善的内部讲师体系已在多个企业得到成功实施，培养出一大批优秀的企业内部讲师，为企业的可持续发展奠定了扎实的基础。

授课深入浅出，富有激情与感染力，善于调动现场气氛。语言幽默风趣，通过经典案例、实战辅导、互动游戏、角色扮演、多媒体教学将培训课程与案例故事融会贯通，互动性很强，使学员在轻松的环境中获得提升，将所学到的管理知识和技能应用于自身的工作中，为企业发展指点迷津。在理论与技能传授的同时，更侧重训练学员的良好思维习惯与行为习惯的养成，从而有效地保证培训效果的持久性。同时激励学员建立更加积极的心态，引导学员培养良好的素质，使学员在实际工作中能够更自信、更积极、更有行动力。

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