薪酬学研社总教练
适应性薪酬分配体系理论创始人； 某大型世界500强央企人力资源原总经理； 畅销书《薪酬设计实战》作者。
20年人力资源经验，以“帮助企业提升内部持久动力”为个人使命，潜心对中国成长 型企业薪酬激励机制进行研究，传播薪酬激励机制设计理论和实操经验，成为国内薪 酬激励机制研究的先行者和倡导人。
于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导 性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。

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